Über uns
Sie möchten die Zukunft von Commercial Excellence aktiv mitgestalten? Als Commercial Excellence Professional (m/w/d)* treiben Sie die Weiterentwicklung des strategischen Vertriebs voran, entwickeln vertriebsrelevante Prozesse und Werkzeuge weiter und leisten einen direkten Beitrag zu Wachstum, Kundenorientierung und Geschäftserfolg. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mainz zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den Head of Commercial Excellence bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Sales Excellence Roadmap sowie strategischer Wachstums- und Transformationsinitiativen.
- Sie leiten und koordinieren bereichsübergreifende Projekte zur Optimierung von Vertriebsprozessen, Methoden und Tools und stellen deren erfolgreiche Verankerung in der Organisation sicher.
- Sie treiben die Weiterentwicklung des CRM- und Reporting-Umfelds voran und begleiten die Einführung neuer Systeme, insbesondere im Rahmen der Transformation zu Microsoft Dynamics.
- Sie analysieren Markt-, Kunden- und Vertriebsdaten, entwickeln Handlungsempfehlungen und erstellen entscheidungsrelevante Reports und Präsentationen für das Management.
- Sie unterstützen den Aufbau und die kontinuierliche Optimierung einer kundenzentrierten Customer Journey entlang relevanter Vertriebs- und Marketingprozesse.
- Sie begleiten die Einführung neuer Sales Excellence Standards, Methoden und Werkzeuge und fördern deren nachhaltige Verankerung in der Organisation.
- Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Trainings-, Enablement- und Change-Management-Maßnahmen zur Weiterentwicklung kommerzieller Kompetenzen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste relevante Berufserfahrung im strategischen Vertriebsmanagement, Sales Excellence, Commercial Excellence, Vertriebsstrategie, Unternehmensstrategie und/oder der Strategieberatung sowie der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strategischer und konzeptioneller Blick auf Vertriebs- und Wachstumsthemen.
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Fundierte Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in Transformations- oder Change-Projekten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales Reporting ist von Vorteil.
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien sowie Interesse an modernen KI-basierten Sales-Enablement-Lösungen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.
Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
Ihr persönlicher Kontakt
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Eva Lemke
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Bewerbungstipps
Bevor Sie mit Ihrer Bewerbung bei SCHOTT loslegen, wollen Sie sicher vieles wissen.
Auf welchen Wegen kann ich mich bewerben?
Und wie läuft der Bewerbungsprozess bei SCHOTT überhaupt ab?
Die am häufigsten gestellten Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten wir Ihnen
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Stellensegment:
Change Management, CRM, Project Manager, Management, Technology