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Talent Acquisition Manager*

Datum: 08.05.2021

Standort: St. Gallen, SG, CH

Unternehmen: SCHOTT AG

Internationaler Technologiekonzern • Spezialglas, Spezialwerkstoffe und Spitzentechnologien • über 130 Jahre Erfahrung • über 16.000 Mitarbeiter in 34 Ländern • Innovationen für die Welt von morgen

 

Was ist Ihr nächster Meilenstein?

Talent Acquisition Manager*

 

Weil Gesundheit entscheidend ist. Wir entwickeln Lösungen, um sicherzustellen, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu nutzen sind. Mehr als 600 Produktionslinien in 13 Ländern weltweit stellen mehr als 10 Milliarden Spritzen, Fläschchen, Ampullen, Karpulen und Spezialartikel aus Röhrenglas oder Kunststoff her. Wir denken vorrangig an Kunden, Nutzer und Patienten. Wir denken an Menschen! Wir sind die Business Unit Pharmaceutical Systems.

 

Sie möchten Teil des innovativsten Vorreiters von pharmazeutischen Verpackungen sein?
Sie möchten Teil eines aufgeschlossenen, flexiblen und inspirierenden Teams sein?
Sie möchten Ihr Potential zum nächsten Level entwickeln?

 

Dann wird es Zeit, dass Sie als Talent Acquisition Manager* Teil unserer Business Unit Pharmaceutical Systems werden. Ihr Arbeitsort ist in St. Gallen und Sie unterstützen in einem 100% Pensum das Team in der Abteilung Human Resources.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. von der Profildefinition bis zur Vertragserstellung. Die Rekrutierung umfasst sowohl Fachpersonal als auch Temporäre Mitarbeitende.

  • Festlegen und Umsetzen der Rekrutierungsstrategie in Absprache mit den Vorgesetzten

  • Verankern eines proaktiven Search-Ansatzes bei der Talentsuche

  • Verantwortlich für ein proaktives und zeitgerechtes Bewerbermanagement

  • Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse, inkl. Social Media Kanäle

  • Sie sind Teammitglied bei der Gestaltung von Projekten im Bereich Personalmarketing, z.B. Positionierung von SCHOTT Schweiz AG als Top-Arbeitgeber. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für zugeteilte HR-Projekte und die Organisation aller Job-Messen.

Ihr Profil

  • Sie sind ein Recruiter mit Herzblut! Das Finden und Selektieren der richtigen Talente stellt Ihre Kernkompetenz dar. Dabei verstehen Sie die Linienvorgesetzten und die Kandidaten effizient durch den Prozess zu begleiten und zielgerichtet zu beraten.

  • Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Niveau Fachausweis oder Fach-/Hochschulabschluss

  • Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter, davon mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Schweizer Rekrutierungsmarkt, Erfahrungen in einer internationalen Matrix-Organisation erleichtern den Einstieg

  • Erfahrungen im Bereich Direct Search/Sourcing und in den sozialen Medien sind ein Vorteil

  • Gewinnende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, vernetzte Denkweise, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Ausdauer und Optimismus

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Benefit

Mit SCHOTT werden Sie auf unserem Weg zum Wachstum in funktionsübergreifenden Teams wirken. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von interessanten Themen und viel Freiraum für Kreativität in einem kooperativen Arbeitsumfeld. Wir brauchen Sie und Ihre Ideen, um mit unserer unübertroffenen Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit weiterzukommen. Wir sind agil und inspirierend und dennoch zielorientiert. Wir stehen für eine erfolgreiche Umsetzung auf allen Ebenen.

 

Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu.

 

SCHOTT Schweiz AG, St. Gallen Human Resources, Marjon Kundert, +41712740883

*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.


Jobsegment: Recruiting, HR, Pharmaceutical, Manager, Human Resources, Science, Management